Unabhängiges Fondsmanagement ohne eigene Vermögensverwaltung und von der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) zugelassen. Wir sind darauf spezialisiert, Private-Label-Fonds für private und institutionelle Anleger aufzulegen, zu verwalten und zu administrieren. Wir bieten Vermögensverwaltungsgesellschaften, Banken, Versicherungen, Pensionskassen sowie Family Offices perfekt angepasste Fondslösungen, die dem Schweizer Recht entsprechen. Wir bieten unseren Kunden eine zentrale Anlaufstelle und präzise Lösungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind (open architecture platform). Wir sind offen in der Wahl der Anlagebereiche und verzichten auf Standardlösungen.
Unsere Vision : Die erste Fondsleitung für Private Label Funds (PLF) in der Schweiz zu werden.
Unsere Aufgabe : Unterstützung unserer Kunden durch unser Know-how im Bereich der kollektiven Kapitalanlagen.
Seit der Gründung von Solutions & Funds SA (S&F) im Jahr 2008 sind wir für unsere hohen Standards, unsere Unabhängigkeit, unsere langfristige Strategie und Vision bekannt. In diesem Verhaltenskodex legen wir fest, zu welchen Werten wir uns verpflichten und wie wir uns gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wollen.
Der Verhaltenskodex ist in seiner Gesamtheit für jedes Mitglied des Vorstands sowie für alle Mitarbeiter von S&F verbindlich. Unser Verhaltenskodex fasst die Grundsätze und Praktiken zusammen, die bestimmen, wie wir die Geschäfte von S&F führen, und die in unseren internen Richtlinien und Grundsätzen näher erläutert werden. Die Grundsätze gelten sowohl für interne als auch für externe Geschäftspartner.
Unsere Kunden, Aktionäre, Partner, Behörden und die Öffentlichkeit vertrauen uns. Wir verpflichten uns zu ethischem, verantwortungsvollem und integrem Handeln.
Unser Ruf ist unser wertvollstes Gut. Wir wissen, dass er der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg ist, und müssen ihn daher mit größter Entschlossenheit schützen.
Konkretes Beispiel von S&F: S&F verpflichtet sich mit einem konkreten Angebot, wenn und nur wenn sie davon überzeugt ist, die beste Lösung für einen potenziellen Kunden anbieten zu können.
Konkretes Beispiel von S&F: S&F-Mitarbeiter sind in Expertengruppen von Branchenverbänden vertreten (COPTIS / Asset Management Association Switzerland AMAS).
Konkretes Beispiel von S&F: S&F-Kunden haben eine zentrale Anlaufstelle auf Geschäftsleitungsebene; Seit 2018 sponsert S&F Holzfäller im Kanton Genf (Stiftung Arche der Bienen).
Konkretes Beispiel S&F: S&F bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, sowohl im Home Office als auch an beiden Standorten des Unternehmens zu arbeiten; S&F-Produkte werden mit fünf verschiedenen Depotbanken eingeführt; S&F ist offen bei der Wahl der Anlagebereiche.
Konkretes Beispiel aus S&F: Die Teams von S&F sind auf allen Hierarchieebenen mit einem ausgewogenen Verhältnis von Geschlecht und Alter zusammengesetzt.
Konkretes Beispiel von S&F: Seit 2021 ist S&F Unterzeichner der Principles for Responsible Investment (UNPRI).
Dieser Verhaltenskodex wurde vom Vorstand und dem Excecutive Committee von S&F genehmigt. Alle Mitarbeiter von S&F, unsere leitenden Organe, unsere Auftragnehmer und alle Vertreter, die im Namen von S&F handeln, sind verpflichtet, die in diesem Kodex festgelegten Verhaltensregeln zu befolgen.
Die Nichtkenntnis des Verhaltenskodex oder der Vorschriften und Richtlinien, in denen die Verhaltensregeln im Einzelnen festgelegt sind, darf nicht als Grund für die Nichteinhaltung dieser Grundsätze angesehen werden.
Der Verhaltenskodex von S&F wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie mit den Grundsätzen und Standards von S&F sowie mit Gesetzes- und Regulierungsänderungen übereinstimmen.
Bei Verstößen gegen den Verhaltenskodex werden geeignete Maßnahmen ergriffen.
